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今年以来，长庆油田采油一厂始终以“三基”建设为核心，促进基层岗位责任制落实，把组织建设、队伍建设、制度建设、目标设置、素质培养、考核评价作为新形势下实现党建“三基本”与“三基”工作深度融合的重要抓手，动员广大干部员工把石油精神转化为攻坚克难的强大正能量，通过思想淬炼增强“内动力”、通过实践锻炼增强“战斗力”、通过专业训练增强“执行力”，真正锻造成为“烈火真金”。

5月4日，采油一厂擂响“担使命、谋发展、立新功，献礼安塞油田发现40周年”劳动竞赛。面对严峻生产形势，广大党员干部齐心协力、攻坚克难，加快夺油上产步伐，以“一点红”带动“一片红”，让党旗在生产一线高高飘扬。

长庆油田采油一厂把坚持党的领导贯穿到基层党组织工作全过程，推广应用《党支部工作制度手册》和《党支部工作指导手册》，进一步加强基层党支部标准化、规范化建设，确保党支部工作在基层一线全覆盖。开展“师徒结对”“以老带新”“一带一、一带二、一带多”等形式活动，对站点人员进行传帮带，打造党建、业务复合型人才。以“双培养一输送”机制、“双百”积分管理办法和“三突出三转变”工作等特色品牌和实践成果，全方位多领域抓好党员队伍建设及基本功训练，实现党建工作和油气生产“同频共振”。

为进一步推进主题教育与原油生产相融合，长庆油田采油一厂建立分管领域党建责任落实推进机制，制定党委、总支、支部“三级二类27岗”党建工作责任清单128项，深化责任体系。采取集中培训、知识竞赛、线上答题、案例剖析等多种形式，开展制度宣贯和学习，推进标准化管理、标准化现场、标准化操作。强化三基规范建设考评，推进三基工作全面覆盖、全面进步、全面夯实。开展“两册”知识竞赛、“两册”应用岗位练兵，推动基层党建工作与基础管理、“五型”班组创建同步开展，做到班组与党小组一体化组建、一体化运行、一体化考评。采取“实践+理论”“技能+素养”“会讲+能干”等培训模式，借助“两册”应用、技术比武等平台，以考促学、以考验学，着力培养“复合型、大工种”人才。优化“两册”大竞赛考评机制，把党建工作责任制考核与“三基”工作检查、作业区月度检查、中心站旬度检查同步进行，搭建了支部工作与油气生产、党员教育管理紧密结合的有效载体，促进基层党建深度融入安全生产。